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破解高层次人才短缺“软瓶颈”

一、2010宁波创业创新企业风云录——人才篇

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  5年来,全市新建企业院士工作站20家、企业博士后科研工作站47家、企业研究生创新基地和毕业生实践基地400多个,建立了6个海外引才引智基地和9个留学生创业园。

  5年来,全市为企业引进以“海外工程师”为主体的外国专家3500多人,实施智力引进项目近千个;留学生创办企业300多家,投资总额30亿元。

  政府宏观引导、市场合理配置、企业主体开发。5年来,全市用于扶持企业人才开发的财政支出超过10亿元,引进高学历人才70%以上在企业、引进高级职称人才80%以上在企业。

  实践证明,高层次人才已成为推动我市科学发展的第一资源、第一要素和第一动力,人才优势也是最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。

  展望“十二五”

  在经济全球化和新科技革命推动下,经济发展模式正在发生深刻变化,人才竞争已成为综合实力竞争的核心和关键。

 
稿源: 宁波日报  编辑: 俞越

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