人才是强市之基,人才是竞争之本,人才是转型之要,人才是活力之源。对于宁波的发展来说,人才的意义再怎么强调都不为过。
近年来,我市紧紧围绕经济社会发展需要,坚持“紧缺先行、高端引领、优化环境、整体推进”,大力引进海内外高层次人才智力,加快推进人才强市战略。经过5年努力,实现了高层次紧缺人才的倍增目标,人才创新能力和竞争力大幅跃升。
根据科学发展、转型发展和率先发展的需求,我市人才开发的重心已经从量的扩张向质的提升转移。
“千名领军人才引进工程”、“千名海外人才集聚工程”、“院士高端智力服务工程”、“甬江学者计划”等重大引才工程正在全市推进。
相关统计显示,“十一五”期间,全市引进为宁波服务的两院院士21人、海内外专家5400多人、研究生和高级职称人才32000多人、海外留学人才2000多人,分别有10人和27人入选国家和省“千人计划”。
企业是市场竞争的主体,也是高层次人才引进的主体。近年来,我市大力实施企业人才优先开发战略,努力实现各类人才优先向企业流动、开发投入优先向企业倾斜,创新载体优先在企业集聚,科研成果优先在企业转化。 |