风云榜破解人才难专版

破解高层次人才短缺“软瓶颈”

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政府宏观引导、市场合理配置、企业主体开发。5年来，全市用于扶持企业人才开发的财政支出超过10亿元，引进高学历人才70%以上在企业、引进高级职称人才80%以上在企业。实践证明，高层次人才已成为推动我市科学发展的第一资源、第一要素和第一动力，人才优势也是最需培育、最具潜力、最可依靠的优势。(宁波日报记者朱宇) 前一页 [1] [2]

稿源： 中国宁波网 　编辑： TV实习