人才是强市之基，人才是竞争之本，人才是转型之要，人才是活力之源。对于宁波的发展来说，人才的意义再怎么强调都不为过。
近年来，我市紧紧围绕经济社会发展需要，坚持“紧缺先行、高端引领、优化环境、整体推进”，大力引进海内外高层次人才智力，加快推进人才强市战略。经过5年努力，实现了高层次紧缺人才的倍增目标，人才创新能力和竞争力大幅跃升。
根据科学发展、转型发展和率先发展的需求，我市人才开发的重心已经从量的扩张向质的提升转移。
“千名领军人才引进工程”、“千名少外人才集聚工程”、“院士高端智力服务工程”、“甬江学者计划”等重大引才工程正在全市推进。
相关统计显示，“十一五”期间，全市引进为宁波服务的两院院士21人、海内外专家5400多人、研究生和高级职称人才32000多人、海外留学人才2000多人，分别有10人和27人入选国家和省“千人计划”。
企业是市场竞争的主体，也是高层次人才引进的主体。近年来，我市大力实施企业人才优先开发战略，努力实现各类人才优先向企业流动、开发投入优先向企业倾斜，创新载体优先在企业集聚，科研成果优先在企业转化。
5年来，全市新建企业院士工作站20家、企业博士后科研工作站47家、企业研究生创新基地和毕业生实践基地400多个，建立了6个海外引才引智基地和9个留学生创业园。
5年来，全市为企业引进以“海外工程师”为主体的外国专家3500多人，实施智力引进项目近千个；留学生创办企业300多家，投资总额30亿元。 |
