关劳动合同，还积极加快职工社会保障制度的建立，使职工能享受到国家法律规定的各类社会保险权利。
不仅如此，工作在如意的职工还有着与“企业同命运，共发展”的体会：工作了5年及以上的职工，每月有工龄补贴，最多的，一月就有220元；每年举行技术比武，评出的技术能手、骨干、标兵，每月能增加工资100至300元不等；先进表彰，有科技成果者有奖，为科技成果实现甘当“绿叶”的职工也有奖；职工家里有个困难，企业总能出手相助；借年底发奖金机会，总裁储吉旺总要与职工谈谈心，告诉职工没有他们的努力，企业就没有奖金可发……以上种种，无不将如意的1000多名职工牢牢团聚在了企业这个大家庭中。
同时，如意总裁储吉旺的“乐善好施”也是有名的，并还引出过一段佳话：公司生产的手动液压搬运车曾遭遇欧盟反倾销，公司应诉而未取得市场经济地位期间，推崇慈善事业的欧洲企业在关键时候选择了如意公司和公司老总储吉旺，理由就是：在手动液压搬运车这个行业里，至少还没发现比这家企业捐得更多的，尽管税高了，他们愿意承担损失。据了解，21年来，储吉旺已累计捐出4000多万元用于助医助残、济贫帮困等公益慈善事业，并建立起了“宁波市吉旺慈善帮困基金”。
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