随着夏季的离去，曾经轰轰烈烈的“最难就业季”终于被全面启动的2014年校园招聘挤出视线，招聘市场也随之活跃起来。校园招聘年年有，今年有何不同？什么行业最缺人？哪些工作最热门？大学生如何顺利找到工作？且看前程无忧第三季度无忧指数学子篇为您做详细分析。

　　校园招聘启动，金融业受瞩目

　　根据前程无忧无忧指数的统计数据显示，2013年9月，前程无忧的网上发布职位数中面向应届生人群开放的职位数超过15万个，占所有职位招聘总数的5.1%。

　　从行业来看，金融/投资/证券、房地产开发、互联网/电子商务三大行业仍然牢牢占据网上发布职位数排名前三甲；其余依次为中介服务、教育/培训/院校、计算机软件、贸易/进出口、快速消费品(食品、饮料、化妆品)、保险、专业服务(咨询、人力资源、财会)。(见图1)

　　图1：2013年9月应届生相关职位网上发布职位数TOP10行业

　　而从职能来看，最缺应届生的十个职能大类分别为：销售人员、房地产、行政/后勤、客服及技术支持、互联网/电子商务/网游、销售行政及商务、金融/证券/期货/投资、储备干部/培训生/实习生、市场/营销、销售管理。(见图2)

　　图2：2013年9月应届生相关职位网上发布职位数TOP10职能

　　将2013年第三季度前程无忧发布的应届生相关职位的网上发布职位数同2013年第二季度的相关数据进行比较，我们可以发现，金融/投资/证券上升成为应届生职位需求最大的行业，专业服务(咨询、人力资源、财会)行业则是首次加入热门行业的前十榜单。而在职能方面，也是应对了金融/投资/证券行业的需求，金融/证券/期货/投资方面的职能需求新进榜就到了第七的位置。

　　前程无忧近日发布的《2013年四季度雇主招聘意愿调查报告》中提到“在四季度金融/证券/投资行业增加社会招聘的雇主高达88.8%，2012年四季度的调查结果为51.6%。今年四季度计划增加校园招聘的雇主占47.6%，在各行业中居先。”

　　蓝领或成就业趋势，职业规划依然重要

　　90年代，我国普通高校毕业生仅能满足白领岗位需求的1/3；而在新世纪头10年，普通高校毕业生人数与白领岗位的总需求人数之间的供求关系已出现不平衡现象；有报道称，未来10年，相当一部分大学毕业生转向蓝领岗位就业已成为必然趋势。从高等教育的精英化到大众化，警惕人才供需的结构性矛盾就需要更加广泛、更加大众化、更加多样化的人才就业结构。

　　根据近日GE公司发布的《2013中国理工科人才》白皮书显示，尽管理工科人才强烈认同自身的职业价值，但其期望值与职业现实之间仍存在一定差距。在近千位的受访者中，44%的受访者表示为获得更好的职业发展将考虑改变工作岗位，91%的受访者会考虑出国寻找更好的机会。

　　在僧多粥少的就业形势下，对于大学生来说，无论是改变就职意向或出国另寻机遇都不能从根本上解决问题。大学不该只是高考后的“天堂”或单纯意义上的象牙塔，而是走向社会的过渡阶段。事实上职业规划并不是老生常谈，深谋远虑总是益处良多，而这也正是当下大学生除了工作经验之外最为缺乏的一部分。

　　前程无忧助力，让学生求职更有力

　　2013的“最难就业季”在引起社会强烈反响的同时也反映了许多大学生在找工作时面临的难题。也许对于有工作经验的职场老人而言这些问题是小菜一碟，但大学生们所疑惑的“简历工作经历怎么写”、“如何提好面试最后一问”、“怎样投简历能提高命中率”等问题却真真实实地成为了其求职路上的一大阻碍。

　　前程无忧网站编辑部自2012年开始打造《无忧求职工具手册》，目前已有10本手册陆续上线，内容包括有面试、简历、薪酬、跳槽、新人求职等方面主题。前程无忧始终关注“大学生”这一群体，我们总结了求职路上的各种经验和教训，包括面试、简历、薪酬、求职陷阱、劳动法等诸多求职热点内容，具有极强的针对性和实操性，应届生可以结合自身的情况对症下药，真诚地希望每一位大学生走向社会的道路能够更加顺遂。