筑得“金窝窝”，引来“金凤凰”。在这种充满机遇、公平的用人机制下，“先锋”留住了员工和人才。据介绍，过去的两三年，“先锋”的员工流失率在慈溪的家电制造企业中是最低的。
董事长姚国宁：
“先锋”的未来不在小家电，而在电器的宽领域。比如电工产品、环保节能电器、电子科技产品等。但是不管如何，人才始终是“先锋”未来决胜市场和持续发展的根本动力和保证；没有人才，一切都将是海市蜃楼、过眼云烟。因此，“先锋”的人才管理任重而道远。接下来，我们将继续探索招聘、管理国际人才的好办法、好机制，使更多高级人才为我所用，为“先锋”未来事业的发展与转型打下坚实的人力基础。（宁波日报见习记者 张正伟） |
