与此同时，均胜还努力通过科技创新，降低对劳动力的依赖程度。近3年来，公司每年投入1000万以上的技改资金，不仅提高了产品质量和生产效率，还降低对劳动力的依赖性，全员劳动生产率的提高也明显高于行业水平。2010年立项的10余项技术创新项目中，有几项还填补国内该项生产工艺的空白，打破国外设备技术的垄断，取得了良好的社会经济效益。
总经理刘玉达：
员工是企业发展的动力源泉，也是企业的核心竞争力。公司的发展给员工个人发展提供了平台，员工的发展又促进了企业的进一步提升。公司的管理团队拥有在汽车零部件行业超过10年的行业经验，其核心人员跨国公司高层的工作经历，使得均胜的战略目标一直超前于竞争对手。在新的5年计划中，公司还将加大技术创新投入，建立创新型人才队伍，提高生产效率，并努力减低单位能耗。 |
