国内规模最大的电力系统关键在线监测产品和服务供应商，产品广泛应用于五大发电集团，资深产品市场占有率位居全国同行业第一，先后承担了10余项科技项目，拥有18项发明专利和实用新型专利，软件著作权50项……
是什么支撑宁波理工监测科技股份有限公司头戴如此多的“桂冠”？人才。该公司现有员工近450人，平均年龄不到35岁，大专以上学历的员工占80%以上，拥有硕博以上学历的精英人才35人，研发团队成员共107人。让人意外的是，不仅仅在宁波，北京、西安、郑州、杭州甚至哈尔滨都有公司的各类人才。“不一味追求被我拥有，但求为我所用。”人力资源部负责人道出了该公司的用人理念。对于人才，“理工监测”奉行的是“引进就是硬道理”，尤其对于高端核心人才，引进更无规则可言。
发展之初，公司利用与宁波保税区博士后工作站及高校博士后流动站合作的方式培养专业人才，成立了国内电力系统在线监测行业首个博士后科研工作站，先后共培养了博士后8名。为引进多科学人才，公司配备了近10名人力资源干部，一个个成了“空中飞人”，在全国各地招揽高端人才。
作为一家高新技术企业，技术的自主创新是企业发展的关键，“理工监测”以激励机制的创新，带动人才和技术的创新。 |
