造成增幅回落的主要原因是随着各类院校毕业生人数的增加，就业市场供大于求的矛盾日益突出。同时受金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘员工时加强了人工成本的控制和管理。

    此外，调查显示，男女毕业生工作后薪酬的差距与其在职场的层级、地位有直接关系。七成以上的被调查者表示，其所在单位中男性的层级普遍高于女性，尽管六成以上的被调查者认为，女性在社会经济发展中的贡献和男性差不多，但女性和男性在职场中的地位依然不平等。

    新华社记者张晓辉、刘林、许健天津报道。