企业素描：
雅戈尔集团股份有限公司是一家以纺织服装为主业，房地产和国际贸易为两翼的大型上市公司，列中国制造业500强第81位。公司总资产170亿元，净资产67亿元，职员28000余人。2006年，全年完成销售收入174.05亿元，实现利润13.93亿元。
得意之笔：
人人都有机会做雅戈尔的主人
雅戈尔对“和谐”的思考和建设都比较早。雅戈尔注意到，随着企业的发展壮大，干部与干部之间，员工与员工之间，出现了种种问题，因此，在2002年，企业就提出了“诚信、务实、和谐、责任”的企业精神，促进企业与自然、企业与员工、企业与社会的关系更加和谐。
推进企业和谐发展，提高员工收入是关键。雅戈尔规定，员工的工资每年要保持8-10%的增幅。今年更是提出要让员工收入增长高于干部收入增长的分配目标。不仅如此，雅戈尔还积极让员工当企业的“主人”：早在1993年股权改造的时候，雅戈尔就提出要员工入股。按照规定，董事长可以拿20%，还可以配20%，但是雅戈尔没有这么做，而是实行普通员工“按劳分配为主，按股分红为辅”，中层干部以按劳分配与按股分红相结合，鼓励多持股的原则分配股权。当时乡镇企业没有退休工资，雅戈尔就给退休员工每人入5000股，每年分红。企业发展了，雅戈尔不忘考虑新职工的权益，只要在雅戈尔工作满一年，均可以入股。今年雅戈尔下属企业员工流失率最低不到2%，最高不超过10%。这对于一个劳动密集型企业来说，是一个十分难得的数据。
