中国宁波网讯(宁网播报员金丽娜)受金融危机影响，年后来洪塘谋工作的外来务工人员有6000多人。为了帮助他们尽快找到工作，洪塘街道以街道人力资源市场为平台，积极为求职者与企业牵线搭桥，促成就业。年后，该街道已开出介绍信800余封，成功为700名外来务工人员寻到了“饭碗”。

　　郑超去年在常州的一家制造公司做叉车工，由于受到金融危机的影响，他所在的企业效益开始下降，为了谋求更好的发展，春节后，他只身来到宁波。上周，在洪塘人力资源市场的介绍下，他与洪塘龙安包装公司签定了劳动合同，月薪在1500元左右。小郑说，现在最主要的就是先落脚，等稳定了再寻找更好的工作机会。与往年相比，今年来洪塘求职的外来务工人员多了很多。其中有不少像小郑这样从外地来宁波寻找机会的打工者。现在每天都会有50-60人到该街道的人力资源市场查看招工信息。洪塘街道劳动管理站站长崔建平介绍，许多求职者都有一技之长，但苦于对辖区企业用工需求不了解，很多人都是在盲目的开条件、找工作，有些人的期望值甚至有些不切实际。为此该市场就充当了这样一个中介，一方面帮助求职者摆正心态和定位，鼓励他们先就业再择业，另一方面帮助为求职者与企业牵线搭桥，促进就业的成功率。现在他们每天都会开出60来封介绍信。

　　为了帮助外来务工人员尽快找到工作，人力资源市场里的工作人员可以说是动足了脑筋。一是做到多用心，对前来求职的外来务工人员认真做好登记，考察资料的真实性，尽可能核实求职者的专业技能，做到信息属实，提高岗位贴合率；二是常留意，既不仅留意企业当前的招工信息，更留意企业过往的招工信息，摸准企业招工规律；三是勤联系，有了前两者为基础，为外来务工人员找工作变得轻松了很多。现在，只要遇到专业对口、技术合格的求职者，工作人员都会主动和企业联系，有时一些企业因为忙于生产忘记发布招工信息，而市场的一个电话就刚好解决了这一问题。

　　同时，为了帮助企业尽快招到急需人才，洪塘街道除了每月举办一场大规模的招聘会外，更是打破常规，允许企业按需要随时到人力市场设点招聘，只要企业需要招工，打个电话，市场里的工作人员就会为企业准备好摊位。工作人员 说，现在每天都会有1-2家企业来市场设摊招工，虽然这种临时性设摊给他们增加了不少工作量，但每当看到供求双方达成求职意向，心里就由衷地感到欣慰。此外，每个月他们都会精心印发一份就业信息，并到各个村、社区和宁波市劳动力市场等地，分发给各类求职者。(洪塘街道)