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　　中国宁波网讯(记者丁伟)炎热的夏天，外来人员现在的生活，不仅成为了我们媒体关注的对象，还成了让很多市民挂心的事，为了让市民全方位了解外来人员的生存状况，中国宁波网与宁波市总工会本月12号下午3：00—4：00共同举办以“生活在宁波”为主题的视频《对话》节目，节目还特别邀请了宁波市劳模、去年十大外来务工明星之一的徐辉，建筑工地架子班班长、去年“十大外来务工明星”之一的郑朝庆作客，为广大网友讲述他们的真实生活。

　　据劳动部门统计，至去年年底，我市外来人口已经已经达到285万，主要从事相对比较辛苦的劳动密集型的制造业、三产服务业以及建筑行业等。宁波市总工会副主席吴秀华表示，我市外来人口为我们宁波发展作出的贡献是有目共睹的，作为工会首先让他们得到组织的关怀和爱护。外来务工人员参加工会组织后，在组织的关怀下，劳动报酬、工作时间、劳动条件等方面均能享受到法律给予的权益。

　　对于当下许多外来务工人员存在的有关夏季补助这一问题上，吴秀华认为，对于高温天气的劳动保护问题，各级党政部门和企业单位都是非常重视，在每年高温天气来临之前，都会下发文件，作出做好防暑降温工作的要求。但这也不排除部分不规范单位不重视或不执行有关规定，致使有些职工的劳动保护得不到很好的落实。据最新调查显示，随着全球气候变暖，夏季高温天气越来越多，温度也越来越高，但国家对高温保护法规是1960年颁布的《防暑降温措施暂行条例》，由于出台时间已久，有些不大适应了。为此，在今年宁波市“两会”期间，市总工会作为团体提案也提出建议，尽早制定出台《宁波市高温天气劳动保护办法》，以实现高温酷暑天气对劳动者的更好保护。对此，郑朝庆补充道，目前在这方面，宁波整体上还是不错的。许多单位都做好了相应的防暑降温工作，发一些冰红茶，毛巾、牙膏、牙刷等，让他们备感温暖。

　　有网友问道，外来工人如果在劳动的过程当中，一旦发生劳动纠纷如何处理的？宁波市总工会法律保障部部长劳建兰回答道，首先是代表劳动者进行协商，在最大限度上满足职工的要求，这种解决方法是最好的，有些确实解决不了的，只能通过仲裁来解决，一旦仲裁可能对劳动者会有一定影响。

　　短短一个小时的时间里，网上参与者就超过了10万人次。如果您还想了解有关外来人员生存状况的情况，可进入中国宁波网天一论坛(http://bbs.cnnb.com.cn)查看。